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ESBALL世博手机版召开2022年度高层次人才引进专题会
2022-06-01 17:56  

为扎实做好2022年度高层次人才引进工作,6月1日上午,ESBALL世博手机版召开了高层次人才引进工作专题会议。院长谭水木、副院长倪继兵出席会议,人事处及各二级ESBALL世博手机版和公共教学部负责人参加会议。会议由倪继兵主持。

谭水木对做好2022年度高层次人才引进工作提出了三个要求。一是高度重视人才队伍建设。高层次人才是专业建设专业、院部发展的基石,要切实把高层次人才引进工作作为专业发展的第一要务,抓紧抓好。要将人才引进的危机感、紧迫感转化为为强大的工作动力。人事处要扛好人才引进第一责任,各二级ESBALL世博手机版作为用人主体,要承担起人才引进主体责任。开阔视野,拓宽思路,采取一切可能的办法网罗人才、引进人才。二是广泛宣传ESBALL世博手机版的人才引进政策。精心组织,用心谋划,用平台留人,用情感留人,待遇留人。对重要人才要三顾茅庐”,对特殊人才要不拘一格。三是方法要灵活多样。人事处要加强与高校对接,最大范围发布用人信息;各二级ESBALL世博手机版要充分利用自身的专业优势、人才资源和校企合作渠道,广泛招揽人才。要形成人事处与各二级ESBALL世博手机版协同配合、上下联动的人才引进格局,共同发力,确保2022年人才引进工作圆满完成。

倪继兵同与会人员共同分析了ESBALL世博手机版的人才结构现状,高层次人才对专业建设和ESBALL世博手机版内涵发展的重要意义;解读了ESBALL世博手机版高层次人才引进政策,尤其是博士引进的相关待遇。同时也要求二级ESBALL世博手机版“外引”的基础上要注重,要鼓励ESBALL世博手机版专业教师攻读博士研究生,要关注、关心、关爱在读博士教师的学习生活,在情感留人方面下功夫,真正把人才引进工作做扎实、做到位、做出成效。

人事处长郭爱民通报了ESBALL世博手机版2022年高层次人才引进计划,并对今年的人才引进工作进行了具体的安排。

稿件来源:人事处  作者:辛  编辑:任璐蝶

 

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